值此中國共產(chǎn)主義共青團成立105周年之際，為堅定信念，統(tǒng)一思想，解決青年員工的實際困難，5月14日，河冶科技團委召開“為河冶事業(yè)挺膺擔當”青年座談會。來自不同崗位的青年代表暢談工作體會，分享青春感悟，展示著新時代青年風(fēng)采和活力。總經(jīng)理侯致平、副總經(jīng)理陳彥錦、工會主席趙金伶、人力資源部部長趙建平、團委書記黃曉哲以及團委委員出席此次會。
座談會上，10名青年代表暢所欲言，圍繞個人成長，公司發(fā)展，立足崗位實際談感想，講問題，現(xiàn)場氣氛熱烈。
認真傾聽與會青年代表的心聲后，侯總先是對河冶團委的順利換屆表示祝賀，希望新一屆團委在黃書記的帶領(lǐng)下立足青年，服務(wù)青年，把團的工作做的更好。隨后逐一解答青年代表提出的問題和疑惑，侯總對青年代表提出需要輪崗實習(xí)，加強技能培訓(xùn)、參加技術(shù)論壇的建議進行肯定并做了相應(yīng)工作安排，侯總表示，這些是提升個人能力的重要方式，也是豐富工作經(jīng)驗快速成長的渠道。關(guān)于持續(xù)推行“操檢合一”以及加強設(shè)備專利申請，侯總指出，設(shè)備基礎(chǔ)管理，和設(shè)備創(chuàng)新將提高產(chǎn)品的可復(fù)制難度，提高產(chǎn)品在市場的競爭力，對公司意義重大。針對其它工作生活中，如勞保防護用品，單身宿舍居住等問題，侯總強調(diào)，這些關(guān)乎員工切身利益的事情公司一直在持續(xù)關(guān)注，目前正在按照計劃，分階段，逐步進行解決。
隨后，侯總對五四精神“愛國，創(chuàng)新，民主，科學(xué)”進行了重要闡述，并結(jié)合五四精神對青年員工提出四點期望：一，希望青年員工在工作中傳承好五四精神，熱愛公司，愛崗敬業(yè)，做好本職工作；二、青年員工工作當中要敢于否定，敢于開拓，勇于創(chuàng)新；三、青年員工要利用好各種發(fā)聲渠道，提出自己看法，與公司作好溝通，做到和公司共成長；四、創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，公司的發(fā)展離不開創(chuàng)新和研發(fā)，未來青年員工更應(yīng)繼續(xù)秉承科學(xué)精神不斷創(chuàng)新，助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
會議最后，侯總希望青年員工秉持公司“世界知名的工模具材料供應(yīng)商及方案解決者”的使命，勇于開拓，對自己的人生做好規(guī)劃，多學(xué)習(xí)，多努力，能吃苦，敢吃苦。沒有憑空的繁花似錦，愿廣大青年要趁年輕，多奮斗，多實踐，為未來發(fā)展打好基礎(chǔ)。侯總指出，這也是公司發(fā)展，市場客戶以及股東和所有員工對青年員工的共同期待，期待青年員工未來堪當重任，支撐河冶發(fā)展。預(yù)祝青年員工不負韶華，成就公司，成就自己。
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